Изменения в системе оплаты больничных листов

В рамках реализации пилотного проекта ФСС «Прямые выплаты» с 1 июля 2017 года произошли изменения по выплатам пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком и единовременного пособия вставшим на учет в ранние сроки беременности.

С 1 июля 2017 года в рамках проекта «Прямые выплаты» перечисление пособий застрахованным лицам осуществляются напрямую за счет средств ФСС, минуя страхователя (то есть работодателя, перечисляющего за работника страховые взносы).

Фонд социального страхования будет выплачивать следующие пособия:
- пособие по временной нетрудоспособности в связи с болезнью начиная с 4-го дня;
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
- пособие по временной нетрудоспособности в связи с производственной травмой (в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием) начиная с 1-го дня;
- оплата отпуска работнику, пострадавшему на производстве (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ), на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно.

Работодатель, оплачивает за свой счет 3 первых дня болезни сотрудника, а остальную часть пособия сотруднику рассчитывает и напрямую перечисляет Фонд социального страхования.

Работники, как и ранее, оформляют больничный лист, предоставляют его работодателю, ему же подаются и прочие, подтверждающие право на пособие, документы (свидетельство о рождении ребенка, справки с места работы другого родителя и т.п.). При этом, дополнительно работник пишет заявление с указанием своих реквизитов для перечисления денег (это может быть банковский счет, или реквизиты для почтового перевода), а работодатель указывает все необходимые для расчета пособия сведения: о среднем заработке, расчетном периоде и т.д.

Обязанность работодателя – передать заявление и подтверждающие документы в ФСС в течение 5 дней. На принятие Фондом решения и перечисление выплаты работнику закон отводит еще 10 дней. Таким образом, работник получит свое пособие в 2 этапа: за первые 3 дня болезни - от работодателя вместе с зарплатой, за остальные дни - от ФСС на свой банковский счет либо переводом по почте.

ФСС в течение 10 рабочих дней с момента получения документов примет решение о назначении и выплате пособия и перечислит его застрахованному лицу.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет перечисляется Фондом социального страхования ежемесячно не позднее 15 числа следующего месяца. Пример: пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за июль 2017 года будет выплачено до 15 августа 2017 года.