Гусиноозерская ЦРБ по итогам республиканского конкурса по охране труда среди организаций непроизводственной сферы заняла почетное II место.
Охрана труда в больнице постоянно находится в фокусе внимания администрации вместе с такими очевидными приоритетами как человеческий капитал, образование, инфраструктура, цифровизация и безопасность. За последние 5 лет сделано много мероприятий по улучшению условий работы. Создается комфорт, удобство, безопасность, доброжелательность. Автоматизируется труд не только медицинских работников, но и обеспечивающего персонала.
Руководством больницы постоянно проводятся различные тренинги, учебы. Заботясь о здоровье сотрудников, проводятся предварительные и периодические медосмотры, предоставляются дополнительные дни к очередному отпуску, компенсационные выплаты и доплаты за вредные условия труда, выделяются средства на приобретение спецодежды и СИЗ. Повышение корпоративной культуры, профилактика профессионального выгорания, юридическая защита персонала являются приоритетными задачами. Администрация больницы постоянно взаимодействует с профсоюзной организацией.
Создание условий труда требует не только формального соответствия, но и творческого подхода, креативности и вовлечения всего персонала. Благодаря системному подходу к охране труда будут достигаться долгосрочные стратегические цели развития ЦРБ.
комната психологической разгрузки комната отдыха бригады скорой помощи
тренировка по пожарной безопасности уборка помещений
система безопасности уборка территории
бассейн
