25 ноября завершился открытый конкурс на должность Министра здравоохранении Республики Бурятия.
В течение полутора месяцев проходили последовательно следующие этапы:
1. Подготовка заявления, анкеты и Стратегии развития здравоохранения Бурятии.
2. Электронное анкетирование, в том числе запись видеообращения кандидата (РАНХиГС, Москва).
3. Защита Стратегии развития на Правительственной комиссии по отбору кандидатов.
4. Электронное тестирование в РАНХиГС, Москва.
5. Деловая командная игра с экспертами РАНХиГС, Москва.
6. Работа с экспертом-психологом (РАНХиГС, Москва).
7. Собеседование с Главой Республики Бурятия А.С. Цыденовым.
Организация конкурсов в таком новом формате была впервые. Технология разработана ведущими экспертами Российской Академии Народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС, Москва).
В оценке кандидатов принимали участие много специалистов разного уровня, которые с нескольких сторон оценивали участников. Использовались и автоматические программные тесты для объективной оценки. Для подбора Команды Цыденова А.С. технология подразумевала выявление профессиональных и личностных компетенций, которые необходимы для управления на региональном уровне.
На защите Стратегии я показала свое видение развития системы здравоохранения РБ. Было задано много вопросов на комиссии.
В тестовых заданиях были определены уровни владения управленческими инструментами, такими как интернальность, способность работы в команде, сила личности, управленческие мотивации, опыт, выраженность собственной личной цели, лидерские способности, дистанция в организационных отношениях. Также оценивались индивидуальный стиль работы с информацией, с людьми и техника принятия решений. Были вопросы на уровень развития интеллекта, знания вопросов искусственного интеллекта.
В деловой игре мы работали в команде, состоящей из произвольно выбранных участников, определили проблемы, выбрали основную и попытались разработать проектное решение. Удалось ближе познакомиться, узнать кандидатов при этом общении. Оценка командной работы проведена по технологии 360º. Шесть экспертов оценили каждого участника, мы сами тоже оценили друг друга по четырем параметрам. Специалист психолог при общении со мной также оценил по своей специальной шкале и составил психологический портрет.
Общение с Главой Республики Бурятия Алексеем Самбуевичем было деловое, конструктивное, открытое. Он озвучил результат всех ранее пройденных этапов, по итогам которых будет принято решение. Мне удалось также задать Главе особо острые вопросы здравоохранения, которые так сейчас беспокоят как медиков, так и пациентов. Алексей Самбуевич услышал их.
В целом конкурс действительно был организован в новом формате, максимально объективен за счет многостороннего и полного анализа кандидатов.
Для себя лично я подчеркнула очень много полезного и нового.
Поздравляю своего коллегу Самбуева Д.Ц. с победой на этом конкурсе и всех остальных участников с этой возможностью. Только в командной работе мы достигнем поставленных целей.
Главный врач Нихланова В.В.
Стратегии развития здравоохранения:
